宁夏葡萄与葡萄酒研究院2015年教职工年度考核方案

一、考核领导小组

1名科级干部的考核由研究院具体实施，考核结果报党委组织部存档；6名教职工的考核由研究院具体实施，考核结果汇总后报人事处审核。

成立考核领导小组。

组长：何风军

成员：张军翔 王振平 苏军峰

二、考核内容

以《宁夏大学教职工年度考核实施办法》（宁大校发〔2002〕271号）和《宁夏大学岗位设置及首次聘任工作实施方案》（宁大党发〔2009〕23号）及本单位实施细则等文件为依据，结合岗位分类、岗位等级的聘任条件、岗位职责、目标任务对不同岗位、等级制定相应考核标准。

三、程序及时间要求

考核从2015年12月7日开始，到12月31日结束。具体安排为：

(一)2015年12月7日—12月9日，研究制定考核方案，按照管理权限报党委组织部、人事处审核备案，并同时在研究院网站公示。

(二)2015年12月10日—12月22日，根据考核方案组织实施，并将考核结果在单位公示。

1、12月13日以前，个人撰写年度总结。

2、12月17日8:30召开全院职工会议，听取个人年度述职；推荐优秀人员。

拟定于12月17日10：00召开民主测评会议，书记述职，2名副院长递交个人书面述职报告。(中层领导干部个人述职报告、《事业单位工作人员年度考核登记表》会后及时交校考核组)

3、12月21日，召开党政联席会议，研究确定考核等级，并公示考核等级。

(三)12月30日前，将考核结果报党委组织部、人事处审核。

上报内容：《教职工考核结果汇总表》、《教职工考核花名册》、教职工本人填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》、拟评定为“优秀”等次人员的书面工作总结、科级干部的书面述职报告和其本人填写的《事业单位工作人员年度考核登记表》。

宁夏葡萄与葡萄酒研究院

2015年12月9日